๐‹๐ž๐š๐๐ž๐ซ๐ฌ๐ก๐ข๐ฉ ๐ญ๐ซ๐š๐ง๐ฌ๐Ÿ๐จ๐ซ๐ฆ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง๐ง๐ž๐ฅ : ๐ฅ๐ž ๐Œ๐ข๐ง๐ข๐ฌ๐ญ๐ซ๐ž ๐…๐š๐ฒ๐š ๐…๐ซ๐š๐ง๐œ๐จ๐ข๐ฌ ๐๐จ๐ฎ๐ซ๐จ๐ฎ๐ง๐จ ๐ฅ๐š๐ง๐œ๐ž ๐ฎ๐ง๐ž ๐œ๐จ๐ง๐Ÿ๐ž๐ซ๐ž๐ง๐œ๐ž ๐ฌ๐ญ๐ซ๐š๐ญ๐ž๐ ๐ข๐ช๐ฎ๐ž ๐ฉ๐จ๐ฎ๐ซ ๐š๐œ๐œ๐ž๐ฅ๐ž๐ซ๐ž๐ซ ๐ฅ๐š ๐ฆ๐จ๐๐ž๐ซ๐ง๐ข๐ฌ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง

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๐‹๐ž ๐Œ๐ข๐ง๐ข๐ฌ๐ญ๐ซ๐ž ๐๐ž ๐ฅ๐š ๐Œ๐จ๐๐ž๐ซ๐ง๐ข๐ฌ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐๐ž ๐ฅโ€™๐€๐๐ฆ๐ข๐ง๐ข๐ฌ๐ญ๐ซ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐ž๐ญ ๐๐ž ๐ฅ๐š ๐…๐จ๐ง๐œ๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐๐ฎ๐›๐ฅ๐ข๐ช๐ฎ๐ž, ๐Œ๐จ๐ง๐ฌ๐ข๐ž๐ฎ๐ซ ๐…๐š๐ฒ๐š ๐…๐ซ๐š๐ง๐œ๐จ๐ข๐ฌ ๐๐จ๐ฎ๐ซ๐จ๐ฎ๐ง๐จ, a prรฉsidรฉ, ce ๐ฌ๐š๐ฆ๐ž๐๐ข ๐Ÿ8 ๐Ÿ๐ž๐ฏ๐ซ๐ข๐ž๐ซ ๐Ÿ๐ŸŽ๐Ÿ๐Ÿ”, lโ€™ouverture dโ€™une confรฉrence majeure placรฉe sous le thรจme :

ยซ ๐‘ƒ๐‘–๐‘™๐‘œ๐‘ก๐‘’๐‘Ÿ ๐‘™๐‘’ ๐‘โ„Ž๐‘Ž๐‘›๐‘”๐‘’๐‘š๐‘’๐‘›๐‘ก : ๐‘™๐‘’ ๐‘™๐‘’๐‘Ž๐‘‘๐‘’๐‘Ÿ๐‘ โ„Ž๐‘–๐‘ ๐‘ก๐‘Ÿ๐‘Ž๐‘›๐‘ ๐‘“๐‘œ๐‘Ÿ๐‘š๐‘Ž๐‘ก๐‘–๐‘œ๐‘›๐‘›๐‘’๐‘™ ๐‘Ž๐‘ข ๐‘ล“๐‘ข๐‘Ÿ ๐‘‘๐‘’ ๐‘™๐‘Ž ๐‘š๐‘œ๐‘‘๐‘’๐‘Ÿ๐‘›๐‘–๐‘ ๐‘Ž๐‘ก๐‘–๐‘œ๐‘› ๐‘‘๐‘’ ๐‘™โ€™๐‘Ž๐‘‘๐‘š๐‘–๐‘›๐‘–๐‘ ๐‘ก๐‘Ÿ๐‘Ž๐‘ก๐‘–๐‘œ๐‘› ๐‘๐‘ข๐‘๐‘™๐‘–๐‘ž๐‘ข๐‘’ ยป, dans la ๐ฌ๐š๐ฅ๐ฅ๐ž ๐๐ฎ ๐Ÿ๐Ÿ– ๐’๐ž๐ฉ๐ญ๐ž๐ฆ๐›๐ซ๐ž du Palais du Peuple.

 

Animรฉe par le ๐ƒ๐ซ ๐๐ข๐ณ๐š๐ซ ๐‚๐ก๐š๐š๐ซ๐ข, expert en administration publique et professeur ร  lโ€™ร‰cole nationale dโ€™administration publique de Quรฉbec, cette rencontre a apportรฉ un รฉclairage international sur les leviers dโ€™un leadership efficace au service de la rรฉforme publique.

 

Initiรฉe par ๐ฅโ€™๐„๐œ๐จ๐ฅ๐ž ๐๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง๐š๐ฅ๐ž ๐โ€™๐€๐๐ฆ๐ข๐ง๐ข๐ฌ๐ญ๐ซ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง, la confรฉrence sโ€™inscrit dans la dynamique des rรฉformes engagรฉes pour renforcer la performance, lโ€™efficacitรฉ et la culture de rรฉsultats au sein de lโ€™administration guinรฉenne.

 

La formation, socle de la transformation

 

Dans son mot de bienvenue, le ๐ƒ๐ข๐ซ๐ž๐œ๐ญ๐ž๐ฎ๐ซ ๐ ๐ž๐ง๐ž๐ซ๐š๐ฅ ๐๐ž ๐ฅโ€™๐„๐๐€, ๐Œ๐จ๐ง๐ฌ๐ข๐ž๐ฎ๐ซ ๐Œ๐š๐ฆ๐š๐๐จ๐ฎ ๐๐š๐ซ๐ซ๐ฒ, a rappelรฉ que la modernisation administrative ne peut se concevoir sans une formation exigeante, continue et orientรฉe vers lโ€™impact.

Il a soulignรฉ que le leadership transformationnel constitue aujourdโ€™hui une compรฉtence stratรฉgique pour conduire le changement, mobiliser les รฉquipes et amรฉliorer durablement la performance des services publics.

 

Un appel ร  un leadership courageux et orientรฉ vers les rรฉsultats

 

Dans son discours dโ€™ouverture, le Ministre a saluรฉ lโ€™initiative de lโ€™ENA ainsi que la forte mobilisation des cadres de lโ€™administration.

Il a insistรฉ sur le caractรจre stratรฉgique et exigeant de la transformation de lโ€™ร‰tat :

ยซ ๐‘€๐‘œ๐‘‘๐‘’๐‘Ÿ๐‘›๐‘–๐‘ ๐‘’๐‘Ÿ, ๐‘โ€™๐‘’๐‘ ๐‘ก ๐‘ก๐‘Ÿ๐‘Ž๐‘›๐‘ ๐‘“๐‘œ๐‘Ÿ๐‘š๐‘’๐‘Ÿ. ๐‘‡๐‘Ÿ๐‘Ž๐‘›๐‘ ๐‘“๐‘œ๐‘Ÿ๐‘š๐‘’๐‘Ÿ, ๐‘โ€™๐‘’๐‘ ๐‘ก ๐‘“๐‘Ž๐‘–๐‘Ÿ๐‘’ ๐‘‘๐‘’๐‘  ๐‘โ„Ž๐‘œ๐‘–๐‘ฅ ๐‘’๐‘ก ๐‘Ž๐‘๐‘๐‘’๐‘๐‘ก๐‘’๐‘Ÿ ๐‘™๐‘’ ๐‘โ„Ž๐‘Ž๐‘›๐‘”๐‘’๐‘š๐‘’๐‘›๐‘ก. ยป

Face aux rรฉsistances naturelles quโ€™engendre toute rรฉforme, il a appelรฉ ร  un leadership courageux, fรฉdรฉrateur et rรฉsolument orientรฉ vers des objectifs clairs et mesurables.

 

Une modernisation alignรฉe sur la vision prรฉsidentielle

 

Le Ministre a rรฉaffirmรฉ que les rรฉformes engagรฉes sโ€™inscrivent dans la vision du ๐๐ซ๐žฬ๐ฌ๐ข๐๐ž๐ง๐ญ ๐๐ž ๐ฅ๐š ๐‘๐ž๐ฉ๐ฎ๐›๐ฅ๐ข๐ช๐ฎ๐ž, ๐Œ๐š๐ฆ๐š๐๐ข ๐ƒ๐จ๐ฎ๐ฆ๐›๐จ๐ฎ๐ฒ๐š, visant ร  bรขtir une administration moderne, performante et inclusive.

ร€ travers cette initiative, lโ€™ENA confirme son rรดle central dans la formation dโ€™une nouvelle gรฉnรฉration de leaders publics, capables dโ€™ancrer durablement la culture de performance et dโ€™accรฉlรฉrer la transformation administrative en Guinรฉe.

Fatoumata bah pour fomafoguineecom

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